دراسة: قادة “صلة للتنمية” يتميزون بعنصر التأثير المثالي والعاملون بالمؤسسة يتمتعون بالاستقرار الوظيفي
خلصت دراسة للباحث اليمني أحمد محفوظ باحصين، لنيل دراجة الماجستير 2020م من جامعة أم درمان بالسودان بعنوان أثر أبعاد القيادة التحويلية في الأداء المؤسسي (دراسة حالة مؤسسة صلة للتنمية – اليمن) إلى تميز قادة المؤسسة بعنصر التأثير المثالي (الكاريزما) وهو البعد القيادي...
أحدث التعليقات